วารสารอุทยานสิ่งแวดล้อมนานาชาติสิรินธร Journal of the Sirindhorn International Environmental Park “ชีวิตนี้คือการถวายงาน” “My Life Is to Work for the Royals.” ดร. สุเมธ ตันติเวชกุล ประธานกรรมการมูลนิธิอุทยานสิ่งแวดล้อมนานาชาติสิรินธรฯ Dr. Sumet Tantivejkul, Chairman of SIEP Foundation อุทยานสิ่งแวดล้อมนานาชาติสิรินธร เป็นโครงการที่จัดทำ ขึ้นเพื่อถวายสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ซึ่ง สืบเนื่องมาจากที่พระองค์ท่านได้เสด็จพระราชดำเนินทรงปลูกไม้ ป่าชายเลน คือต้นโกงกางใบใหญ่ เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2537 บริเวณพระราชนิเวศน์มฤคทายวัน จังหวัดเพชรบุรี และมีกลุ่มนักวิจัย ได้เข้ามาสำรวจศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสวนป่าชายเลนแห่งนี้ จนกระทั่งการศึกษาวิจัยดังกล่าวได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และได้ พัฒนาและขยายงานจนเติบโต ผมเองได้เข้ามาทีหลัง ซึ่งก่อนหน้านี้มีการพัฒนาพื้นที่ไป มากแล้ว เป็นรูปเป็นร่าง มีการปลูกสิ่งก่อสร้างมากมายเพื่อรองรับ การเติบโตในอนาคต จนกระทั่งมีคำสั่งให้เข้ามาเป็นประธาน เข้า มาบริหารจัดการสถานที่นี้ให้มีแนวทางการพัฒนาให้เป็นรูปธรรม มากขึ้น สานงานต่อให้สิ่งก่อสร้างเหล่านั้นมีชีวิตชีวา มีกิจกรรม เพราะสิ่งก่อสร้างมันเป็นวัตถุไม่สามารถสร้างชีวิตชีวาด้วยตัวมันเอง ได้ ซึ่งการสร้างกิจกรรมถือเป็นช่วงสำคัญการทำให้สิ่งก่อสร้างมี ชีวิตชีวาเป็นช่วงที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถต่างๆ อยู่มาก ไม่ว่าจะ เป็นการบริหารงาน การจัดหาบุคลากร และการติดต่อเกี่ยวข้องกับ เครือข่ายต่างๆ ที่จะทำงาน ไม่ได้จำกัดอยู่แต่ในเฉพาะพื้นที่ก่อสร้าง เท่านั้น เริ่มดำเนินการความสมบูรณ์ให้กับสิ่งก่อสร้างต่างๆ ไม่ว่า จะเป็นการปรับสภาพภูมิทัศน์ต่างๆ ต้องพิถีพิถันเพื่อให้เป็นสื่อ การสอนด้วย แม้กระทั้งสิ่งก่อสร้างบนหลังคา เราก็ใช้ระบบพลังงาน แสงอาทิตย์ เพื่อจะถ่ายทอดให้เห็นว่ารอบตัวเรามีสิ่งแวดล้อม เพียง แค่เราใช้ความเข้าใจและสติปัญญาเข้าไปจับเท่านั้น ทุกอย่างต้อง เป็นสื่อให้หมด ต้นไม้ทุกต้นที่จะลงมาปลูกก็ต้องคิดก่อนว่าคือต้น อะไรมีประโยชน์อย่างไร เพื่อต้องการถ่ายทอดอะไร สถานที่นี้เป็น สถานที่มีความได้เปรียบ คือเป็นรอยต่อของทะเล บก ภูเขา ลักษณะ ภูมิประเทศที่เอื้อในด้านการศึกษาธรรมชาติอยู่แล้ว มีป่าชายเลน มี ป่าบก ชุมชน ถือเป็นห้องเรียนธรรมชาติที่ค่อนข้างสมบูรณ์ เราจะ พัฒนามันอย่างไรให้เป็นสื่อการสอนที่ดี การบริหารงานครั้งนี้แบ่งออกเป็นหลายส่วน เรื่องแรกที่ ต้องทำคือการบริหารงานบุคคล เป็นอีกส่วนหนึ่งที่มีความสำคัญ เป็นอย่างมากและเป็นเรื่องแรกที่ต้องจัดหาและวางตัวให้การ ทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีคุณภาพ ต้องจัดหาบุคลากรมา ทำงานและพัฒนา การพัฒนาบุคลากรมนุษย์ถือเป็นหัวใจและ เป็นสิ่งสำคัญมาก SIEP project had been prepared as a result of the trip of HRH Princess Maha Chakri Sirindhorn to the Mrigadayavan Palace in Phetchaburi Province for planting the mangrove trees on August 17, 1994. This led to the exploration of information relating to the mangrove plantation by many groups of researchers; subsequently the novel useful data were developed and extended. I came to join SIEP project long after the land had been mostly developed. There were many buildings constructed and prepared for the future expansion. I was assigned to be the chairman of the project. To manage all the buildings to be a lively, developed, and organized place ready for the intended activities was my duty. All my knowledge and skills on managing things and persons were utilized to shape the Park. Moreover, I also did the administration, the recruitment, as well as making contact with other networks outside SIEP. Getting started with the completeness of the constructions, We had then adjusted them fitting into the landscape. We also meticulously created things for the learning process, such as the installation of solar cells on the roofs of the buildings to show the advantage of solar energy and also to demonstrate the linkage between energy and environment. Everything in the Park must be able to represent nature resources, energy, or each type of ecosystem. Each tree to be planted had been considered for its relevance to the learning process, such as how could it transfer the fact of nature to people. The Park is located in a very good location; it is connected to the sea, the land, and the mountains. With this characteristics, the Park can be most facilitated for nature and environment study. It is a perfect classroom in real natural environment; how will we improve it to be a good media for lessons. The management of such operation had been divided into several parts. The first thing to do was to manage the people. This is extremely important, in fact it , was the recruitment and development of our human resources. Human resource development is the heart of our operation and it is the most important. 15
วารสารอุทยานสิ่งแวดล้อมนานาชาติสิรินธร ฉบับปฐมฤกษ์
To see the actual publication please follow the link above